教务动态

东海职院教务〔2025〕27号

各学院：

为全面贯彻落实高等职业教育人才培养目标，切实强化实践教学 环节管理，依据教育部等八部门关于印发《职业学校学生实习管理规 定（教职成〔2021〕4 号）》、《厦门东海职业技术学院学生实习管 理规定（东海职院〔2022〕59 号）》等文件和各专业人才培养方案 相关要求，现就做好 2026 届预计毕业生岗位实习工作有关事项通知 如下：

一、岗位实习对象

2023 级高职专业学生、2021 级五年一贯制专业学生、2024 级三 二分段制专业学生。

二、岗位实习时间

本学期结束-2026 年 5 月 15 日，各学院可结合本专业教学计划   实际需求及教学安排，在上述时间范围内合理确定具体实习起止时间。 实习总时长一般为八个月（32 周）。

三、岗位实习方式

岗位实习实施集中实习与分散实习相结合的方式。各学院应充分 整合校内外资源，统筹安排学生至校外实践教学基地开展集中实习，或指导学生自主联系符合专业要求的企业单位进行分散实习。各学院 须于2025 年 9 月 15 日前，完成全部实习学生的实习单位落实工作， 并做好信息登记与核查，确保实习安排全覆盖、无遗漏。

四、岗位实习要求

（一）压实主体责任，强化组织实施

各学院为岗位实习工作的责任主体，须根据专业人才培养方案严 格执行教学计划，遵循《厦门东海职业技术学院学生实习管理规定（东 海职院〔2022〕59 号）》相关要求，科学制定实习计划，精心组织 实习教学环节。实习工作开展前，各学院须组织相关师生召开实习动 员大会，深入学习《规定》全文，确保相关人员全面掌握文件精神， 切实做到依规实习、规范管理。

（二）配强指导力量，提升指导质量

各学院须严格选拔政治素质过硬、专业能力突出、责任心强且具 备良好安全防范意识的教师担任实习指导工作。实习指导教师须全面 掌握岗位实习相关材料要求，定期督促学生汇报实习进展，认真批阅 实习周记并及时给予针对性指导，全程跟踪管理学生实习过程，同时 按学校及学院规定的时间节点，及时、准确报送学生实习情况。

（三）筑牢安全防线，保障实习安全

1.各学院应将实习安全教育贯穿工作始终，通过专题培训、案例 警示等多种形式，教育引导学生严格遵守《规定》要求及实习单位操 作规程，切实增强安全意识与自我保护能力；

2.本学期放假前，各专业指导教师须组织所指导的学生召开实习动员说明会，内容包括：下达实习任务，对实习安全事项及实习管理 系统操作进行培训与讲解；组织学生签署纸质版《安全承诺书》，明 确实习期间的安全责任与义务；指导学生完成“校友邦 ”小程序激活 工作。请各指导教师严格将相关要求落实到每位学生，确保实习工作 规范、有序开展。

3.学院须建立健全实习安全监督机制，定期开展实习安全专项检 查与重点抽查工作，及时排查消除安全隐患；

4.学校统一为岗位实习学生投保实习责任保险，保险期限自2025 年 6 月 15 日 00:00:00 起至 2026 年 6 月 14 日 24:00:00 止，逾期保 险费由学生自行负责。

（四）深化校企协同，加强过程管理

各学院在学生实习期间，应择时走访实习单位，全面了解学生实 习表现与生活状况，密切关注学生思想动态，及时解决学生实习过程 中遇到的问题。同时，积极与实习单位深化合作交流，探索专业共建、 人才共育新路径，共同提升人才培养质量。每次走访实习单位均须做 好影像记录与文字总结，并及时报送教务处备案。

五、岗位实习过程管理规范

（一）实习管理平台应用

2026 届预计毕业生岗位实习工作使用校友邦实习实践管理平台  进行管理。实习指导教师使用微信小程序校友邦（教师版）参照《附 件 1：指导老师操作指南》完成注册绑定；实习学生则需通过微信小 程序校友邦，依据《附件2：学生操作指南》完成学籍认证及账号激活工作。学校定于6 月 4 日中午 13:00 在思源楼报告厅，举办教研室 主任和实习指导教师培训专题会，各指导教师务必按时参加。

（二）岗位实习计划制定与录入

各学院教研室负责人或专业负责人须于2025 年 6 月 10 日前，完 成本专业 2026 届岗位实习计划编制工作，并按《附件 3：实习负责 人操作指南》要求，在校友邦实习管理平台完成专业实习计划创建录 入工作。

（三）学生实习岗位信息申报与审核

实习学生原则上应于2025 年 9 月 15 日前，通过校友邦平台完成 实习岗位信息申报工作，所申报岗位须与所学专业契合。实习指导教 师负责对学生申报岗位进行审核（依据教育部等八部门关于印发《职 业学校学生实习管理规定（教职成〔2021〕4 号）》的通知第八条： 实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原 则上不得跨专业大类安排实习），并开展日常指导管理工作。教务处 将依托实习管理平台，对实习全过程各环节进行实时跟踪与督查。

（四）岗位实习材料

说明：1.上述所有材料的电子版（详见附件4 实习材料）。

2.若发生三方协议遗失或学生实习单位发生变动的情况，指导教师到教务处 领取空白页自行填写相关信息。在申请钉钉用章时，需说明学生三方协议丢失并 明确标注学生的姓名及合同编号，盖章后邮寄至学生本人手中。

3.《学生岗位实习鉴定表》共设有校内和校外两份表单。校外表单学生签字 后复印返校时带回两份，校内表单正反面打印盖章后进行复印。每份表单的处置 方式为：复印件交由学院存档以备查阅，原件则归入学生个人档案。

（五）岗位实习考核评价

1.实习过程考核：由实习单位指导教师依据《厦门东海职业技术 学院学生毕业实践（岗位实习）过程评价指标》进行评分，满分 100 分， 占实习总成绩的 40%；

2.实习成果考核：由校内指导教师给分，《实习周记》总分 100 分， 占总成绩的 30%；《实习报告》总分 100 分， 占总成绩的 20%， 其余材料总分 100 分， 占总成绩的 10%。

  3.考核等级评定：岗位实习考核结果实行等级制，分为优秀（90 - 100 分）、 良好（80 - 89 分）、中等（70 - 79 分）、合格（60 - 69 分）、不合格（60 分以下）五个等级。实习考核成绩合格者， 方可取得相应学分，获得毕业资格。有下列行为之一，实习成绩按不 合格处理：

1.实习期间严重违反用人单位规定，被用人单位辞退者；

2.事、病假累计超过实习时间三分之一者；

3.擅自提前终止实习未达到学校规定的实习期者；

4.实习期满，实习单位考核不合格者；

5.因违反有关规定给学院和用人单位造成严重后果者；

6.未提交实习报告或实习鉴定表无效（实习所在单位未盖章）者。

六、其它事项

（一）实习学生信息核查

各学院应组织专人负责，督促实习学生按要求及时提供参保学生 名单，并于2025 年 6 月 10 日前，完成实习管理平台中实习学生信息 的全面核对工作。如发现实际人数与系统信息不一致，须及时与教务 处沟通确认，由教务处统一进行信息修改，各学院不得擅自删除系统 中的学生信息。

（二）参加技能竞赛学生管理

需在2025 年 9 月至 12 月期间参加技能竞赛培训的实习学生，各 学院须于 2025 年9 月 15 日前提交留校住宿学生的性别等相关信息及 人数，填写《附件 4：申请留校住宿参加竞赛汇总表》（电子版）报

送教务处，同时组织学生填写《附件 5：学生住宿申请》（纸质版）， 一并提交审核。此类学生实习总时长累计六个月（24 周），具体时  长以实际竞赛报名情况核定。

（三）参加专升本考试学生管理

参加2026 年专升本考试的实习学生，须向所在学院提交完整的 学习培训课程表，其实习总时长累计六个月（24 周）。

（四）免实习申请管理

1、参军

（1）实习前已退伍：系统申请免实习并上传退役证。

（2）实习期间参军：系统申请免实习并上传入伍通知书。

2、其他特殊情况

申请免实习请先联系教务处。

说明：申请免实习最终岗位实习考核结果认定为中等等级，且不 可参加优秀实习生评选工作。

（五）实习指导教师工作量核算

实习指导教师工作量依据《关于教学工作量计算办法的规定》执 行，按每生每学期 4 课时标准核算，本次实习每位学生对应的指导 教师工作量总计 8 课时。实习期间，若学生出现休学、退学、免修 等情况，将根据实际情况相应调减指导教师工作量；每学期期末进行 工作量统计时，如学生未在实习管理平台提交实习岗位信息，则该生 该学期指导工作量不予计算。为不影响学生的毕业资格审核，请各指 导教师于2026 年 5 月 20 日前完成学生实习成绩评定工作。

    （六）实习材料归档管理

各学院须严格按照《厦门东海职业技术学院学生实习管理规定（东海职院〔2022〕59 号）》要求，督促学生完成实习三方协议签订工作，及时收集整理学生实习材料，并做好归档工作。教务处将在学生实习各阶段，组织开展实习情况及材料的专项检查工作。

实习材料归档内容如下：

纸质材料：《安全责任书》《三方协议》《学生岗位实习鉴定表（校外）》《学生岗位实习鉴定表（校内）》；

电子材料：通过实习管理平台导出的实习手册。

本通知未尽事宜，另行发文通知。

    七、附件

附件1《指导教师操作指南》

附件2《学生操作指南》

附件3《实习负责人操作指南》

附件4《实习材料》

附件5《申请留校住宿参加竞赛汇总表》

附件6《学生住宿申请》

厦门东海职业技术学院教务处      

                                                        2025年5月30日