我们的新征程呼唤千里马

　　1月17日下午，新东海迎来新一轮的中层以上领导干部竞聘述职活动，泉舜集团吴泉水董事长、李少民副董事长（总裁）、李云昆副总裁等一行领导亲临竞聘报告会现场，与全校教职工共同见证学校新一轮人事改革的高规格开端。本次共有14名教工参与校办、招办、教务处等五个部门的主要领导岗位的竞聘或述职，他们中有博士研究生学历的学者，也有具备几十年行业工作经验的专家，还有十几年如一日奋战在学校一线岗位的东海人。他们的参与，为我校推行“能者上，庸者下”的人事改革，打造年轻化、专业化，富有事业激情和专业水准的工作队伍，做出了积极的示范。

　　关于本次竞聘述职活动，学院党委黄平南书记代表学校，既谈了感受，又提出了希望。黄书记一方面结合党的十九大精神以及新东海战略规划，要求大家借着人事改革的东风，在新的时代背景下，进一步改善和提升学院的教育教学管理工作水平；另一方面也希望大家继续发扬热爱东海、热爱教育的情怀，为新东海的新发展注入新的正能量。

　　随后，泉舜集团吴泉水董事长代表学校举办方，对竞聘述职活动做了精彩的点评。吴董事长再一次向广大教职工表达了坚持理想、坚定办学的初心和信心。他说，学校是集团战略转型，拓展教育事业的重点试验田，他对学校的发展始终寄予厚望，集团也将一如既往地支持学校。他指出，人事改革是新东海、新征程的开始，今后还将陆续开放更多的岗位，采用竞聘的方式发现和启用更多有才华、肯奉献的人才，让他们有更好的发挥空间。吴董要求全体教职工围绕着“大航空、大服务、大健康”的三大主题，在美好的新时代环境下，去推进和开拓新东海的新征程。

　　学校朱国辉校长从“感谢、信心、努力”三个方面进行总结，他在感谢师生员工为学校事业发展做出贡献的同时，鼓励大家要继续树立办学信心，在集团的关怀和支持下，与学校党政领导班子一起齐心协力，为学校的教育事业创造新的改变。